순

근무지

수행 직무 및 인원

선발인원 ( 명 )

비고

1

도봉구체육회

주방보조 및 청소

1

음식조리 및 설거지 등

2

도봉사랑길

장애인자립생활센터

환경미화

2

4 층 청소

3

도봉장애인보호작업시설

단순 임가공 생산 직무

3

양 손 사용 원활하신 분

4

도봉지역자활센터

환경미화

2

사무실 및 교육장 등 부대시설 청소

5

보호작업장 인강원

세탁업무보조

2

세탁물 ( 타올 , 가운 , 배게커버 , 이불 , 시트 ) 분류 및 접기

6

서울시지체장애인협회

도봉구지회

급식실보조

2

급식실 정리정돈 및 배식업무

사무보조

1

회원관리 등 사무보조

환경미화

1

사무실 , 복도 등 청소 및 분리수거

7

창동종합사회복지관

환경미화

1

화장실 청소 등

합   계

15

-

※ 상기 근무지 및 수행 직무를 확인하여 참여신청서 제출 ( 근무지별로 면접 실시 )

< 장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상 >

① 국민건강보험 직장가입자 ( 피부양자 및 임의계속가입자는 제외 )

※ 다만 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『 근로계약서 』 를 제출하는 경 우에 한해 신청 가능

(ex. ’24 년 신청자의 경우 , ’24 년 5 월 31 일 계약종료일이 명시된 근로계약서 제출 시 신청 가능 )

② 사업자등록증이 있는 사람

③ 수행기관 또는 배치기관의 법인 , 기관 단체의 대표 , 임직원

④ 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 타 재정지원 일자리사업 참여자

※ 다만 신청 당시 타 재정일자리 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『 근로계약서 』 를 제출 하는 경우에 한해 신청 가능

⑤ 장애인일자리사업에 2 년 이상 연속으로 참여한 자

※ 다만 반복참여 제한 예외 대상자 * 에 해당될 경우 신청 가능

* 반복참여 제한 예외 대상자 : 장애정도가 심한 장애인 , 만 65 세 이상인 자 , 기초생활수급자

⑥ 장기요양등급판정을 받은 자 ( 등급외자는 신청 가능 )

⑦ 최근 1 년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

※ 부정수급으로 적발되어 참여 중단 조치를 받은 자의 경우 「 보조금 관리에 관한 법률 」 제 31 조의 2( 보조사업 수행 배체 등 ) 에 따라 최대 5 년간 참여 신청이 제외 됨

⑧ 시각장애인안마사 파견의 경우 안마원 , 안마시술소를 개설하거나 이에 고용된 자 및 개인사업자로서 출장 안마서비스를 제공하는 자

※ 다만 외부 요구에 따라 신고 없이 출장 시술을 통해 서비스를 제공하는 자는 가능

[ 의제 01254-15864 호 (1987.6.26.)]

구분

증빙서류

① 특수교육 - 복지연계형 참여 신청자

- 재학증명서

② 자격증 소지자

- 관련 자격증 사본 1 부

※ 해당 직무별 관련 자격증 명시하여 공고 바람

③ 졸업예정자

- 졸업예정자임을 증명할 수 있는 관련 서류

※ 졸업예정증명서 등

④ 여성가장

⑤ 시설장애인 자립지원

체계 구축 시범사업 대상자

- 시설장애 지역사회 자립지원 시범사업 대상 지자체 증명서

⑥ 취업지원대상자

- 취업지원 대상자 증명서

※ ｢ 독립유공자예우에 관한 법률 ｣ 제 16 조 , ｢ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ｣ 제 31 조 , ｢ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 ｣ 제 35 조 ｢ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 ｣ 제 7 조의 9, ｢ 5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 ｣ 제 22 조 , ｢ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 ｣ 제 24 조에 따른 취업지원 대상자

⑦ 장애인일자리 우수참여자

- 상장사본 ( 보건복지부장관상 또는 한국장애인개발원장상 )

※ 최근 3 년 (21~23 년 ) 이내 사용가능

( 참고 ) 여성가장 이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람의로서 1 인 이상의 동거가족을 사실상 부양 ＊ 하는 여성을 말함

① 미혼여성이거나 ,

② 기혼여성이나 이혼 · 사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성 또는

③ 신체 · 정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로서 1 인 이상이 동거가족을 사실상 부양 * 하는 여성

* 18 세 미만 ( 취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24 세 미만 ) 인 자녀를 양육 , 60 세 이상의 ( 조 ) 부모 또는 배우자의 ( 조 ) 부모를 부양 , 장애 · 질병이 있는 동거가족 ( 형제자매 등 나이 무관 ) 을 부양

※ 관련근거 : 직접일자리사업 중앙부처 - 자치단체 합동지침

[ 국민기초생활보장사업 안내 ]

* 기초생활수급자 근로소득에 대한 공제액 범위 ( 국민기초생활보장사업 참조 )

• 24 세 이하 (1999 년 1 월 1 일 이후 출생자 ) 에 해당하는 수급 ( 권 ) 자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40 만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

• 75 세 이상 노인 및 등록장애인 등은 근로소득 및 사업소득 중 20 만원을 공제하고 , 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

• 65 세 이상 74 세 이하 노인 , 북한이탈주민 , 임신 중에 있거나 분만 후 6 개월 미만의 여성은 근로 및 사업소득 중 30% 공제

• 25 세 ~ 64 세 생계급여 수급자에 근로소득 30% 공제

* ｢ 아동 ‧ 청소년의 성보호에 관한 법률 ｣ 제 56 조 ( 아동 ･ 청소년 관련기관 등에의 취업제한 등 )
아동 · 청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄 ( 이하 “ 성범죄 ” 라 한다 ) 로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자 ( 약식명령을 포함한다 . 이하 같다 .) 는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예 · 면제된 날 ( 벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날 ) 부터 다음 각 호에 따른 시설 · 기관 또는 사업장을 운 영하거나 아동 · 청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고 ( 약식명령의 경우에는 고지 ) 해야 한다 . 다만 , 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우 , 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다 .

* ｢ 장애인복지법 ｣ 제 59 조의 3 ( 장애인관련기관에의 취업제한 등 )

장애인학대관련범죄나 성범죄 ( 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에제 1 항에 따른 성폭력범죄 또는 「 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 말한다 ) 로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결 ( 약식명력을 포함한다 ) 로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예 · 면제된 날 ( 벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다 ) 부터 일정기간 ( 이하 “ 취업제한기간 ”) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령 ( 이하 “ 장애인학대관련범죄등 ”) 을 장애인학대관련범죄나 성범죄사건의 판결과 동시에 선고해야 한다 . 다만 , 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우 , 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다 .

* ｢ 사회복지사업법 ｣ 제 35 조의 2( 종사자 )
사회복지법인과 사회복지시설을 설치 · 운영 하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다 . 다만 종사자로 재직 하는 동안 시설이용자를 대상으로 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 및 「 아동 · 청 소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호 를 선고받고 그 형이 확정된 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다 .

* 이 외에도 관련법률에 근거하여 범죄자 취업제한 기관의 경우 범죄경력조회가 이루어질 수 있음 .

* 장애인일자리사업은 장애인복지법 제 21 조 ( 직업 ) 에 근거하여 시행하는 장애인 ‘ 직업적응훈련 , 직업훈련 ’ 사업으로서 국민의 직업능력 개발 , 취업촉진 및 사회적으로 필요한 서비스제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 것으로 ｢ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ｣ 제 4 조 제 1 항 단서의 제 5 호 및 같은 법 시행령 제 3 조 제 2 항 제 1 호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유 에 포함 ( 노동부 차별개선과 -2468)

[ 채용서류 반환에 관한 고지 안내 ]

* 고용노동부 채용절차의 공정화에 관한 법률 업무 매뉴얼 참조

• 이 고지는 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조제 5 항에 따른 것으로 , 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

• 도봉장애인종합복지관 장애인일자리사업 ( 복지일자리 ) 참여자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024 년 5 월 10 일부터 2024 년 5 월 20 일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다 . 다만 , 홈페이지 또는 전자우편 ( 이메일 ) 으로 제출된 경우나 구직자가 도봉장애인종합복지관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 도봉장애인종합복지관에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다 .

• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식 ] 를 작성하여 도봉장애인종합복지관 팩스 (02-66952-1799) 또는 이메일 ( dbwc0926@naver.com ) 로 제출하면 , 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다 . 이 경우 등기우편요금은 수신자 ( 구직자 ) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다 .

• 수신자 ( 구직자 ) 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

• 도봉장애인종합복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024 년 11 월 24 일 ( 결과발표일로부터 14 일 이상 , 180 일 이하 ) 까지 채용서류를 보관하게 되며 , 그때까지 채용서류의 반환을 요구하지 아니할 경우에는 「 개인정보 수집 · 이용 및 제 3 자 제공 안내 및 동의서 」 에 따라 보관 · 관리될 예정입니다 .